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"不積跬步，無(wú)以至千里"，公司的每一步歷程，每一次飛躍，都離不開(kāi)員工們的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，因此，優(yōu)秀人才的確保和培養(yǎng)對(duì)公司的成功來(lái)說(shuō)必不可少。

博奇公司通過(guò)業(yè)績(jī)考核體系，同時(shí)確立良好的報(bào)酬體系的職工福利體系，努力提高職工的滿(mǎn)意度。并通過(guò)充實(shí)社內(nèi)研修制度提高員工素質(zhì)。另外，若同行業(yè)其它公司有優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人員，力求將其錄用。

成熟的人力資源體系，深厚的人才儲(chǔ)備，科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍年輕化、專(zhuān)業(yè)化。

博奇公司現(xiàn)有員工1353人，大部分來(lái)自全國(guó)各大電力、化工設(shè)計(jì)院、電建公司、咨詢(xún)公司、各領(lǐng)域的復(fù)合型人才等。

公司下設(shè)井岡山博奇、河津博奇、蒲州博奇等子公司，它們優(yōu)越的地理位置也令公司匯聚當(dāng)?shù)鼐ⅰ?/span>

公司吸引和培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理，他們都有多年的項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，確保公司"大項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制"的順利實(shí)施。